PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) la salud es el estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad.

 
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales entró en vigor en 1995, e impone derechos y obligaciones tanto para empresarios como para trabajadores.

 
PULSA EL ENLACE PARA ACERCARTE A UN LACERANTE "REALITY"




Podemos apoyar una acción pedagógica en este estudio editado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo al que accederemos entrando en el enlace azul.

Nos ayudará a que el alumnado "comprenda" e interiorice la realidad de las personas que padecen este tipo de acosos, además de adquirir criterios para identificar situaciones de riesgo.


Información extraida de:

Edita: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo / Director de la Publicación: Juan Guasch / Redacción: Rosa Banchs, Jaume Llacuna / Composición: Joaquín Pérez / Ilustración: David

Revilla / Redacción y Administración: INSHT-Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, Dulcet, 2-10 / 08034-Barcelona / Télefono: 93 280 01 02 – Ext. 43043 / Fax: 93 280 00 42 / Web: http://
www.insht.es / Correo electrónico: cnctinsht@mtin.es

Obligaciones de los empresarios:

  • Garantizar la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
  • Adoptar todas aquellas medidas que sean necesarias para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores. Cumplir las disposiciones establecidas en la normativa de prevención de riesgos laborales.
  • Asumir el coste ocasionado por las medidas de seguridad y salud.
  • Derechos y obligaciones de los trabajadores:

Derechos:

  • Formación
  • Información
  • Consulta y participación
  • Obligaciones:
  • Velar por su seguridad y salud en el trabajo
  • Utilizar correctamente los medios de protección
  • Informar de cualquier situación de peligro
  • Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas
  • Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras





No hay comentarios:

Publicar un comentario